上海震旦职业学院
震职[2007]14号
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上海震旦职业学院
关于开展教职工岗位聘任工作的通知
根据集团关于教职工岗位聘任工作的意见，现将学院开展教职工聘任工作的有关事宜通知如下：
通过员工聘任工作，努力形成干部和员工激励、竞争、淘汰机制，进一步激发教职工爱岗敬业、奋发向上、积极进取的精神，为学校事业的发展提供保障。
一、 坚持按需设岗。
根据本部门工作任务，科学合理设定工作岗位，不因人设岗，以
岗定职，明确岗位职责，任职条件。
二、 坚持择优上岗。
打破岗位终身制，做到选优劣汰，人岗相宜，做到人与岗统一，
最佳匹配，择优聘用。
三、 实行劳动合同制。
凡被聘用人员均实行劳动合同制和聘任制，学校和教职工在平等
自愿的基础上通过签订聘用合同、劳动合同，明确权利义务，聘期一般为一年一聘。
四、组织领导
1、聘任工作在院长的领导下进行，人事处具体组织实施工作。
2、具体安排
（1）院长要认真做好动员，通过聘任进一步调动员工的积极
性。
（2）7月底之前完成学院中层干部聘任工作。
（3）根据学院情况在8月底完成员工聘任工作
上海震旦职业学院
二OO七年六月十八日