震旦职业学院思想政治理论课教师队伍建设规划
为了贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》要求和教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》精神，进一步完善我院思想政治理论教师队伍，制定本规划
一、建立一支结构合理的思想政治课教师队伍
1、完善以专职教师为主，兼职教师为辅的思想政治理论课教师队伍。
2、形成思想政治理论课教师和政治辅导员为主的学生思想政治教育体系。
3、建立有学科带头人和骨干教师的专职思想理论课教师队伍。
4、完善初、中、高职称合理配备的思想政治理论课教师队伍。
二、建立一支数量相对充足的思想政治理论课教师队伍
1、根据学校发展规划，配备数量相对充足的专职思想政治理论课教师。
2、根据学校发展规划，配备好专职政治辅导员
三、措施与方法
建立结构合理，数量相对充足的教师队伍，采取引进和培养相结合的方法。
根据学院发展情况，有计划地引进教师，引进的要求是：相关专业硕士研究生以上并具有一定教学经验的思想政治理论课教师。
立足于学院，在专职教师中培养思想政治理论课骨干教师。学院要为教师的学习和培养提供必要的条件，并建立相关制度。
四、引进和培养计划
1、学院到2010年，学生规模约达到5000人，每年新生约1500人。根据这样的规模和我院的实际情况，专职思想政治理论课教师数量要达到6--8名。今后几年还需引进2-3名。
2、到2010年计划培养思想政治理论骨干教师2-4名。
3、到2010年需引进专职政治辅导员 名。
4、到2010年，2-4名青年教师评上讲师。