36.落实教职工参与学校民主管理的各项制度和措施，创建模范“教职工之家”“妇女之家” “教工（妇女）小家”。落实教职工疗休养、体检和互助帮困等工作，维护全体员工合法权益。
校工会在董事会、行政支持下，为全体教职工做好服务保障工作。
一、活动场地和设备保障。
我院建立了教工之家，做到一室多用，配备了电视机、音响、报刊杂志、棋牌等，丰富了教工的业务生活，现有 208平方米的教工之家活动场所和三处教工文体活动场地，配有文体娱乐设备：桌球、钢琴、瑜伽、卡拉OK等；按摩椅、咖啡机等；2019年新增购买了冰箱、综合力量训练器械、跑步机等；丰富教工的校园文化体育活动项目，营造健康积极向上的校园教工文化生活氛围。
2019年，我校妈咪小屋被评为三星级妈咪小屋，配备了冰箱、微波炉、空调等设备，通过教育工会补充经费新增了躺椅和电视机等设备，为女教职工解决后顾之忧。
二、生活健康和医疗保障
每年组织教师体检、暑期疗休养和出国考察。
每年为在职教职工购买补充医疗保险；每年为退休教职工办理“退休职工住院补充医疗互助保障计划”参保手续，为广大教职工构筑多重保障。
工会每年10月到次年2月定为“冬锻”，各工会小组因地制宜开展小型多样的体育锻炼，如：广播操、跳绳、踢毽子、跑步、打乒乓、羽毛球、健美操等。每年年末举行教职工运动会，进行广播操和趣味游戏的比赛。
三、教职工福利和权益保障。
坚持做到三及时三必访。对教工生病和婚丧喜事、献血、有特殊困难必访；对教工的困难及时知情、及时上报、及时解决。同时对家庭经济困难的职工进行补助。
坚持震旦特色的节日庆祝慰问活动，春节送年货；元宵节送汤团；清明节送青团；端午节发粽子；中秋节送月饼；重阳节送重阳糕；六一儿童节向教工中14岁以下子女送礼物；三八妇女节表彰三八红旗手、五好文明家庭等。定期为教职工举行集体生日会，做到全员参与。
震旦学院的妇女工作体制健全，工作经费到位，妇委会始终坚持在“党政所急、妇女群众所需、妇女组织所能”三维交点上展开工作，抓好“三个点”，就是以党的中心工作为重点，围绕妇女群众关心的热点，服务青年女教师成长成才，结合震旦妇女组织的特点展开工作。
妇委会组织广大妇女认真学习“不忘初心、牢记使命”主题教育和党的十九届四中全会精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，结合纪念新中国成立70周年和“三八”国际劳动妇女节活动，通过讲课、说课比赛，展巾帼魅力，提高妇女的文明素质。围绕妇女群众关心的热点，开展解决妇女民生问题的一系列活动，女教工对妇女组织的满意率达96%以上。
1．提高教职工代表大会女代表的比率，教代会69名代表中，女代表的人数为43名，占62%。
2．通过广泛征询意见，向党政领导反映，取得支持，学校每年为女教工进行一次进行全面体检。
3．为大龄未婚青年牵线搭桥，不定期地举行青年知识分子联谊活动。
4．为女教师职称评定创造有利条件，为女大学生就业提供咨询和帮助。
根据女大学生就业难的情况，广开门路，与社会各方联系建立实训基地，聘请就业导师，提供女大学生就业的信息和途径，也为她们搭建与社会各界交流的良好平台。
佐证材料：
中共上海震旦职业学院委员会关于党风廉政建设责任制的若干规定.pdf
37.团学组织健全，工作形式多样。青年教师和学生参与度高。
我校团学组织健全，青年师生参与度高。团委下属组织部、社会实践部、宣传部、秘书处等7个部门，由书记和副书记共同负责日常事务工作开展。在“一心双环”的团学组织工作格局下，对学生会和社团的工作发挥指导作用。各二级学院团总支选拔工作突出的辅导员老师作为团总支书记，带领各基层团支部，为学生提供分类引导和思想教育，开展针对性较强的服务青年工作。
通过开展日常工作、团学活动、志愿者工作等，构建团委-团总支-团支部三为一体的服务平台，团结青年，引领青年，凝聚青年。以各类活动、志愿者服务等为契机，进行理想道德教育、信仰信念教育、时事政治教育等，不断在广大团员青年中兴起学习的热潮，进一步加强了非团员青年对团的认识及团员青年对党的认识，努力为党组织培养一支青年后备军。团代会、学代会定期召开，总结工作得失，制定工作展望，保障学生参与学校民主管理和维护权益。
佐证材料：
2020-2021学年 团委学生会工作一览表.pdf2020-2021学年团委学生会各部门拟任职名单.pdf上海震旦职业学院2019-2020学年社团和学生会活动一览表.pdf上海震旦职业学院团委学生会名册.pdf