为使新进教职工了解当前职业教育的新形势和特点，树立正确的高职教育观念和良好的职业道德，尽快融入我院的教学和管理工作，2012年9月4日至9月5日，21位新进教师、辅导员在四楼会议室参加了学院组织的为期二天的岗前培训。
|
图 1 新进教师在听讲
人事处处长沈霞梅首先介绍了震旦教育的成立背景、发展历程和办学理念，并希望新进教师能迅速转变角色，明确高校教师岗位所赋予的神圣责任，不断提升自身思想政治素质、职业道德水平和业务能力，迅速成长为学院教学、管理工作中的骨干力量。
杜飞龙院长作了题为“高职院校教育教学改革”的报告。杜院长首先对新教师的到来表示热烈欢迎，报告中全面解读了2006年教育部16号文和国家、上海市中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2012年）精神。重点阐述了震旦“以人为本，育人育能，德育为先，教会做人”；“为了每一个学生终身发展”的办学理念和“综合素养，创造能力，高尚人格”的办学目标，他希望每一个教师牢牢记住并贯彻到教学实践中。杜院长还具体介绍了学院以项目为导向，以学生为主体，以职业能力为主导的课程设置、实践实训、技师学院、教学计划、国际交流、学业评价等改革措施。
|
图 2 杜飞龙院长作题为 “ 高职院校教育教学改革 ” 的报告
夏臻副书记精心制作了PPT，声情并茂的作了题为“现代教师的素质”报告。报告从十个方面阐述了现代教师的素质要求，她引用教育理论及案例分析为学员们深入浅出地讲述了什么是师德的精髓和如何在培养人、塑造人、教育人的过程中践行教师的高尚职业道德，最后她祝各位老师通过实践积累经验创出自己的教学品牌，期待他们尽快的成长为“德能双馨”的受学生欢迎的优秀教师。
|
图 3 夏臻副书记作题为“现代教师的素质”报告
学院领导十分重视这次培训工作，来碧云副院长、许中杰副院长、教务处长李兵、安保处处长李康琪先后在培训班上就学生工作、班级管理，实践实训、职业证书，教学常规、教师素养，安全保卫、政策法规等作了专题报告。
新教师们会后表示，此次培训感受颇深，收益匪浅，不仅了解职业教育的基本要求，更是一次身心的“洗礼”，要把学到的理论与经验吸收消化，运用到以后的实际工作中。
（人事处 冯天豪）