找差距 提对策 促整改
——我院召开第二轮评估工作会议
4月12日，我院召开全体教师、干部大会，会议主题是迎接第二轮人才培养工作评估——找差距、提对策、促整改。党委书记郭伯农、院长杜飞龙、党委副书记夏臻、副院长许中杰出席了会议，会议由夏臻主持，郭伯农、杜飞龙在会上做了重要讲话，评建办公室、教务处和新闻传媒学院的负责人也在会上进行了发言。
杜飞龙在讲话中首先强调，第二轮评估主要是“诊断性”的，评估专家将为学校把脉，帮助学校共谋发展，学校在迎评过程中首先要抓紧抓好自评环节，重点就是找差距，包括做好“数据平台”和“自评报吿”。
他指出，我院自2008年第一轮评估以后在教育教学、师资队伍、教风学风、学生工作、校园公共服务体系等各方面工作都取得了很大进步，但与第二轮人才培养评估工作指标要求相比，还存在差距，例如专业建设、校企合作等，因此找差距、提对策、促整改就显得更加有现实意义。
杜院长要求，迎评工作要做到全员参加，责任到人，每个人都要抱着为学校负责的态度完成迎评工作的每一项任务。他号召我院要以迎接评估为抓手，全面推进学校的各项工作，乘此东风，把震旦的事业发展推上新阶段。
郭伯农代表党委首先就迎评工作向各级党组织和全体党员提出要求：党组织要进一步发挥政治核心作用，加强领导，团结协作，带领广大干部、教师积极投入到迎评促建工作中去；每个党员要进一步发挥先锋模范作用，在人才培养评估工作中做到人人了解、人人有责、人人奉献。
他在讲话中还畅谈了世界范围內兴起的第三次工业革命为高职教育的发展所带来的机遇。他希望每个专业都能在这场以信息技术应用为主要特征的革命浪潮中寻找到新的发展方向，抓住机遇，为上海产业转型做贡献。他还希望每位教师都能加强学习，为完善学生的知识结构、改进学生的学习模式而不断深化教学改革。
（评估办）